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大发快三股份成功举办“假如我是人事经理”主题团建活动

发布时间:2018年11月18日     作者:龙小龙

11月14日,大发快三股份成功举办“假如我是人事经理”主题团建活动。通威集团人力资源部部长易继成,通威股份董事、大发快三股份董事长兼总经理段雍,大发快三股份副总经理、大发快三新能源总经理李斌,大发快三股份副总经理、大发快三树脂执行总经理周宗华,大发快三多晶硅总经理兼大发快三硅材料总经理袁中华,大发快三股份副总经理禚东举,大发快三树脂副总经理、大发快三新材料总经理杜炳胜,大发快三股份安全环保总监罗海钊等领导出席并担任活动评委。

活动现场

按照抽签顺序,选手们在台上通过丰富多彩的PPT展示和精彩的讲述汇报,表达了来自后勤、生产一线、品管等不同岗位员工对人力资源管理工作的理解和感受,同时针对具体工作献计献策,提出了一系列可行的改进措施。最终,来自大发快三树脂的方燕荣获第一名,大发快三硅材料的胡静平和大发快三新能源的刘艳获得第二名,大发快三新能源的王玲、大发快三新材料的周万江、大发快三多晶硅的毛娜位列第三,大发快三树脂的杨叶、大发快三多晶硅的席潘与大发快三新材料李鹏获得献计献策奖。

合影留念

会上,易部长肯定了参赛选手们出色的表现,并指出,近年来,大发快三通过提升管理,励精图治,实现了华丽转身,也对人力资源管理工作提出了更高的要求,希望接下来,大发快三能再接再厉,围绕如何为管理提升提供组织保障推进人力资源管理工作开展。集团人力资源部将一如既往地提供好服务与支持。

段董在总结讲话时表示,本次参赛者由不同岗位员工组成,精彩的表现让领导们听到了来自一线员工真实的声音和想法,不仅发掘了更多的人才,也为人事经理带来了有效的建议,值得肯定。段董通报了今年以来各公司取得的良好的经营业绩,分析了当前面临的环境形势和发展机遇,强调要求人事及后勤职能部门进一步强化“履职尽职”,要让员工切实感受到公司的关爱,要将“双下沉”工作落到实处!


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